Principales tareas y competencias del SAP Analyst

15.11.2022

SAP: qué es y cómo funciona

SAP es un sistema de Enterprise Resource Planning (ERP) desarrollado y distribuido por la empresa de producción SAP SE. Es un programa informático que permite la gestión integrada y automatizada de diferentes informaciones relativas a las actividades empresariales (por ejemplo, producción y distribución, ventas y compras, contabilidad y facturación, logística y almacenamiento).

El término SAP procede de la expresión alemana "Systemanalyse Programmentwicklung"¹, en inglés "System Analysis Program Development".

El SAP ERP está escrito en ABAP (lenguaje de programación propio) y permite el acceso a los datos y a las funciones de la empresa de forma integrada, apoyando a las empresas en la gestión de sus procesos - incluso los de alta complejidad - y ofreciendo a los profesionales que trabajan en la empresa la posibilidad de acceder fácilmente a la información que necesitan en tiempo real.

Como resultado, el uso de SAP reduce los tiempos de transmisión de la información y los costes de gestión.

Entre los numerosos módulos de los que se compone SAP ECC (SAP Erp Central Component) se encuentran:

FI Financial Accounting, utilizada en la contabilidad.
MM Material Management, para la gestión de materiales.
WM Warehouse Management, para la gestión de almacenes.
SD Sales Distribution, para la gestión de las ventas.
HR Human Resources, utilizado en el ámbito de los recursos humanos.
PP Production Planning, para la planificación de la producción.

SAP Analyst: quién es y qué hace

Adaptando y coordinando los módulos de SAP, el SAP Analyst o Analista Funcional de SAP, modifica y personaliza el sistema de gestión de SAP para que se ajuste a las necesidades de las diferentes funciones empresariales².

Sus principales tareas son:

Comprender las necesidades y requisitos de la organización de referencia.
Analizar los procesos de negocio de la empresa y los métodos de gestión utilizados por las distintas áreas (producción, recursos humanos, logística, administración y finanzas, etc.).
Analizar los módulos de SAP que ya se utilizan para saber cuáles hay que implementar y cuáles hay que actualizar.
Diseñar soluciones de calidad a medida o aprovechar el estándar SAP, en función de los objetivos del proyecto a realizar.
Transmitir el proyecto a compañeros especializados en el desarrollo o la actualización de módulos individuales.
Sugerir posibles cambios en el sistema de gestión SAP, anticipando las posibles necesidades del negocio.
Someter los módulos SAP a tests para comprobar que funcionan correctamente tras los cambios realizados.
Supervisar el correcto funcionamiento de la plataforma SAP y resolver cualquier problema.
Coordinar las interacciones entre la empresa y los stakeholders que participan en el proyecto.

Las principales competencias de un SAP Analyst

Normalmente, un SAP Analyst tiene un título en disciplinas STEM (Informática o Ingeniería Informática, por ejemplo).

Por lo general, el SAP Analyst trata tanto con profesionales de IT como con figuras relacionadas con la empresa. Por lo tanto, sus competencias técnicas suelen pertenecer tanto al ámbito informático (por ejemplo, la capacidad de utilizar el lenguaje de programación ABAP) como al empresarial.

Los principales soft skills que se pueden encontrar en un SAP Analyst son las siguientes: